今年以来，上饶县社会科学界联合会按照各级纪检监察部门的安排部署，立足单位职能职责，不断探索和实践加强党风廉政建设的新路子、新方法，大力加强廉政制度建设，狠抓制度落实，形成反腐倡廉浓厚氛围，增强干部勤勉敬业、廉洁自律的主动性、自觉性和积极性，推动党风廉政建设责任制的有效落实，促进社联各项工作的健康发展。
建立健全各项规章制度，在心中筑起廉政“高压线”。县社联聚焦党风廉政建设和反腐倡廉中心任务，“刚柔相济”加强廉政教育，筑牢廉政“防火墙”。一是建立健全领导责任制，强化对党风廉政建设的领导。坚持以学习《党章》、党的十八大、十九大以及习近平总书记系列讲话精神等为重点，采取组织“三会一课”学习、举办专题培训班、上党课、群发廉政短信、撰写心得体会等多种形式，不断提高党员干部的履职意识、履职能力和履职成效。同时，结合县社联建设和业务发展的实际，制定下发《上饶县社会科学界联合会2017年党风廉政建设工作意见》、《上饶县社会科学界联合会2017年党风廉政建设工作任务分解方案》和《关于加强社联机关干部作风建设的意见》等规章制度，认真查找整治“慢、难、满、旧、漂”等问题，切实营造风清气正、干事创业的浓厚氛围；二是把党风廉政建设工作列入重要的议事日程，纳入经济社会发展总体规划，做到同业务工作一起部署、一起检查、一起考核。切实增强“一岗双责”的责任主体意识，形成单位主要领导负总责，分管领导具体抓，领导小组成员分头抓的党风廉政建设工作机制；三是开展警示教育活动。采取组织党员干部上廉政主题党课、观看警示教育片、参观党风廉政警示教育展览、赴廉政教育基地接受警示教育、签订《廉洁从政承诺书》等主题教育活动，筑牢党员干部廉洁从政思想防线，建立健全防腐倡廉长效机制。
采取有力措施，在抓落实上狠下功夫。一是个人认真制作岗位廉政风险防范管理工作流程表。针对科室及个人廉政风险点进行认真查找并提出防控措施，做好个人廉政风险防控登记表，要求警钟长鸣耳畔，自觉抵御金钱和物质的诱惑，真正做到金钱面前不伸手，物质引诱不动心，生活方面不特殊，纪律面前严要求；二是在对新任科级干部试用期满民主测评评议表中加入了廉政风险点的执行情况。把新任的科级干部一年来廉政风险点的执行情况作为新任科级干部试用期满能否顺利转正的一个重要条件；三是进行党风廉政法规知识测试。为进一步促进全体干部认真学习贯彻党风廉政建设法律法规，提高党员领导干部遵纪守法意识，营造学法、知法、懂法的良好氛围，县社联在本单位组织开展了党风廉政法规知识测试，测试内容分填空题、判断题、单项选择题、多项选择题共四大类44个小题进行，分别对党章、公务员法、中国共产党纪律处分条例、党内监督条例、党风廉政建设责任制和廉洁自律的各项规定进行了一次较为全面和系统的学习。通过测试，切实提高干部依法行政与廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，为深入推进反腐倡廉建设提供思想和纪律保证。