廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是预防腐败的一种手段。开展廉政谈话，既是干部选拔任用的一项重要工作程序，也是按照党风廉政建设要求，加强干部廉洁自律教育，筑牢思想道德防线的重要举措。
县社联自觉担负起党风廉政建设的重任，始终把政治纪律和组织纪律摆在突出位置、列为重要内容，不折不扣贯彻落实好中央和省、市、县委重大决策部署，筑牢遵纪守法防线。通过在本单位全面实施新任干部谈话、清风约谈、廉考为主的预警促廉机制，充分发挥廉政谈话保廉作用，编织起防腐高压线，在党员干部心中时刻亮起一盏“红绿灯”。与此同时，县社联还充分利用理论学习、工作例会等有利时机，集中学习各级关于党风廉洁建设的文件精神，及时通报各地关于违反中央八项规定精神、违犯党的纪律、侵害群众利益等典型案例，持续传达正风肃纪强烈信号，以此教育全体党员干部在增强本领的同时，更要加强道德修养，坚守廉洁底线，时刻自警自励，强化自我约束，自觉抵制各种不良诱惑，提高自身“免疫力”，始终保持廉洁从政的表率作用，做政治纪律的带头人、廉洁自律的带头人、课题研究的带头人、改进作风的带头人。今年以来，县社联针对岗位及个人廉政风险点防范和新任科级干部先后进行了5次廉政谈话，提高了党员领导干部的政治站位，把从严管理干部切实贯彻落实到党员干部建设的全过程。（郑乘丽）