媒体报道，一位受过处分的党员干部仍未按要求遵守工作纪律，该单位领导却解释：“他前不久受过处分，多少会存在一些负面情绪，有时带到工作中来也难免，我们也就睁一只眼闭一只眼了……”
作为一名共产党员，无论何时何地，都应该保持良好心态，严格要求自己遵守工作纪律，这样才能发挥党员的带头模范作用和展示党员的先进性。当然，人非圣贤，孰能无过，有时候在工作中犯错误也难以避免。如果说因为自身工作中失误，犯了错误挨了处分，就破罐破摔，一副无所谓的心态，自甘堕落依然不遵守工作纪律，那久而久之将会在党和人民群众中造成十分不良的消极影响。
面对这种受了处分依然不知道悔改，把负面情绪带到工作中的下属，该单位的领导不及时劝导他，制止他，反而把他受过处分这件事当做可以消极怠工、可以不遵守工作纪律的理由，简直就是本末倒置。这样睁一只眼闭一只眼的放任纵容，领导打人情牌的现象，看似做了老好人，实则害人害己，监督与问责不力，理应承担失职失察之责。
面对这种犯了错有负面情绪的党员干部，就应该及时消除他 “破罐子破摔”的消极思想，不能让他一而再犯错，要让他意识到错误并端正自己的态度，积极遵守纪律。否则，在全面从严治党，全面依法行政铁则下，对那种屡教不改明知故犯的干部，就必须严肃执纪，绝不宽容，绝不姑息，坚决不能让“情绪和人情”成为执行纪律的绊脚石。（铁山乡 杨子江）